为全面提升公司中高层管理人员及基层职工综合素质和职场通用能力，培育一支学习能力强、专业业务精、管理意识优的“高精尖”人才队伍，近期，徐建检测公司开展“以训促学，以学赋能”中高层管理人员及基层职工系列培训班（第二期），公司总部、各分部及下属单位相关业务人员近100人参训。

本次培训以学习管理理论、夯实业务能力、提升团队凝聚力为目的，结合公司市场化转型发展实际，内容涵盖目标管理、思维能力、沟通技巧、队伍建设等多方面，采取“专题讲解+实战演练”的授课方式，针对中高层管理人员及基层职工不同的需求，分两个阶段开展了为期五天的培训课程。培训班特别邀请了体验式培训师推演“沙漠掘金”目标管理沙盘、高级人力资源管理师训练“金字塔”结构思维并传授“三维度”团队协作与高效沟通技巧。培训内容丰富，案例贴近实际，对提升公司人才专业素养与业务水平具有很强的针对性和指导性。

培训过程中，参训人员严格遵守会务纪律、保持空杯心态、踊跃发言，大家“静下心”来学、“沉下心”来思、“潜下心”来悟，通过干货满满的学习实践，提升了理论素养、拓展了知识储备、增强了本领能力。

参训人员表示，此次培训安排紧凑、内容丰富、形式创新，通过培训不但学到相关理论和业务知识，也掌握了实际工作的技巧，收获良多、受益匪浅。大家表示将以此次培训活动为契机，紧扣能力弱项、业务短板，持续加强学习，练就过硬本领。

下一步，徐建检测公司将继续贯彻落实产城集团“聚英才，兴产城”工程，不断创新培训形式，丰富培训内容，分层次、有重点、差异化开展专业技能和管理提升培训，助推管理人才“赋能充电”，业务骨干“壮骨补钙”，有效激活公司人才梯队发展培养的“源头活水”。（文：宋泽坤，图：李凯）